photo Médiateur / Médiatrice nature

Médiateur / Médiatrice nature

Emploi Administrations - Institutions

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Dans le cadre du dispositif national Adulte-Relais, la Ville de Foix recrute un médiateur / une médiatrice de rue à temps complet pour renforcer la médiation sociale de proximité dans l'espace public. La commune est l'employeur et assure l'encadrement, le suivi et l'évaluation du poste. Le poste vise à prévenir et apaiser les tensions dans l'espace public, recréer du lien entre les habitants, les personnes en situation de vulnérabilité, les commerçants et les institutions, et faciliter l'orientation vers les dispositifs adaptés. Il comporte une dimension complémentaire dédiée à la prise en compte de la cause animale et à la préparation d'un projet communal de fourrière-refuge et pension solidaire. Missions / conditions d'exercice : Médiation sociale et précarité (50 %) - Assurer une présence quotidienne, visible et rassurante sur les secteurs identifiés : tournées pédestres, entretiens de rue, contacts de proximité. - Aller vers les personnes isolées ou sans domicile, créer une relation de confiance et repérer les situations de rupture (santé, violence, addiction, isolement). - Prévenir et apaiser les conflits d'usage entre personnes à la rue, habitants, commerçants et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative des agents de la collectivité et de contribuer au bon déroulement de leur parcours professionnel. La direction des RH est composée de 5 agents : une directrice, une gestionnaire RH (adjointe à la directrice), une assistante RH et un préventeur. Missions principales : - Accueil et relation avec les agents : Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents Répondre à leurs demandes et les orienter. - Formation et développement professionnel : Organiser et suivre les actions de formation des agents, en veillant à l'adéquation avec leurs besoins et les objectifs de la collectivité. Tenir à jour des outils de suivi des formations, concours, avancement de grade et promotions internes. Être force de proposition sur les actions de formation à mener. - Gestion des contrats : Rédiger et suivre les contrats de travail, notamment pour les besoins saisonniers et les contrats précaires. Préparer l'accueil des agents saisonniers et coordonner les informations entre les[...]